筑美劳务雇员外包服务，有效转移用工企业风险，节省大量HR人力事务性工作。 用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司（筑美劳务），外包所需要的各类人员，实行外包后，实际用人单位与筑美劳务签订《劳务外包合同》，筑美劳务与外包雇员签订《劳动合同》，实际用人单位与员工之间只有使用关系，没有聘用合同关系。用人单位也无需开通社保账户，无需设有办理社保、公积金等事务性方面的人事专员，无需额外花时间了解劳务法规以规避风险。

     总体而言，雇员外包具有六大优势：1、专业化服务；2、降低用人成本；3、提升企业竞争力；4、解决人力资源战略规划 ；5、精简事务性工作 ；6、减少劳资纠纷。